Trang Thông tin điện tử huyện Mường Tè

https://muongte.laichau.gov.vn

Khi giải thể cấp huyện thì cán bộ được điều chuyển về tỉnh hay về xã? Nguyên tắc giải thể cấp huyện theo Nghị quyết 35?

Khi giải thể cấp huyện thì cán bộ được điều chuyển về tỉnh hay về xã? Các nguyên tắc cần tuân thủ khi giải thể cấp huyện theo Nghị quyết 35? Thời hạn hoàn thành việc sắp xếp lại, xử lý trụ sở, tài sản công của cơ quan, đơn vị tại đơn vị hành chính sau sắp xếp là bao lâu?
giai the cap huyen

Khi giải thể cấp huyện thì cán bộ dôi dư được điều chuyển về tỉnh hay về xã theo Nghị quyết 35?

Theo khoản 1 Điều 1 Nghị quyết 35/2023/UBTVQH15 thì việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã quy định tại Nghị quyết 35/2023/UBTVQH15 bao gồm các trường hợp thành lập, nhập, giải thể, điều chỉnh địa giới đơn vị hành chính huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương (gọi là cấp huyện), xã, phường, thị trấn (gọi là cấp xã).

Trong trường hợp giải thể đơn vị hành chính cấp huyện (giải thể cấp huyện) do sắp xếp đơn vị hành chính thì cán bộ dôi dư sẽ được giải quyết chế độ, chính sách theo Điều 12 Nghị quyết 35/2023/UBTVQH15 như sau:

Chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã

1. Thực hiện bảo lưu các chế độ, chính sách về tiền lương và phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với những người được tiếp tục làm việc nhưng không giữ các chức vụ trước đây cho đến hết nhiệm kỳ bầu cử (đối với những người giữ chức vụ do bầu cử) hoặc hết thời hạn bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý (đối với những người giữ chức vụ do bổ nhiệm). Trường hợp thời hạn còn lại của nhiệm kỳ bầu cử hoặc thời hạn bổ nhiệm dưới 06 tháng thì được bảo lưu tròn 06 tháng. Sau khi hết thời hạn được bảo lưu thì lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) được thực hiện theo chức vụ, chức danh hiện giữ hoặc giải quyết nghỉ chế độ theo quy định.

2. Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động dôi dư của cơ quan, tổ chức do sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã tùy từng trường hợp được tuyển dụng, tiếp nhận, điều động, luân chuyển đến làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị theo yêu cầu nhiệm vụ hoặc hưởng các chế độ, chính sách đối với người nghỉ hưu, thôi việc, tinh giản biên chế theo quy định của Chính phủ.

3. Ngoài các chế độ, chính sách quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, trên cơ sở cân đối ngân sách địa phương, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trình Hội đồng nhân dân cùng cấp ban hành chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động dôi dư của cơ quan, tổ chức do sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã trên địa bàn.

Như vậy, theo Nghị quyết 35 thì đối với những cán bộ dôi dư của cơ quan, tổ chức khi giải thể cấp huyện sẽ không quy định cụ thể được điều động, luân chuyển đến làm việc tại các cơ quan, tổ chức cấp tỉnh hay cấp xã mà còn tùy vào từng trường hợp sẽ được điều động, luân chuyển theo yêu cầu nhiệm vụ.

Hoặc cán bộ dôi dư có thể sẽ được giải quyết hưởng các chế độ, chính sách nghỉ hưu, thôi việc, tinh giản biên chế theo quy định của Chính phủ.

Tác giả: trị Quản

Nguồn tin: thuvienphapluat.vn

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây
top
down